Oferta

Przygotowujemy lub modyfikujemy zakładowy plan kont oraz politykę rachunkowości, dla płatników VAT-u prowadzimy odpowiednie rejestry tego podatku. W miarę potrzeb sporządzamy ewidencję środków trwałych i wyposażenia.

Na podstawie ksiąg i rejestrów wyliczamy podatki, generujemy niezbędne deklaracje podatkowe i sprawozdawcze oraz dostarczamy je do odpowiednich organów.

Uzupełnieniem naszej oferty księgowej jest obsługa płac i rozliczenia ZUS; w tym zakresie wykonujemy m.in.

• obliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
• naliczanie składek ZUS, sporządzanie miesięcznych deklaracji i raportów, wysyłanie w systemie elektronicznym
• przygotowywanie i składanie do ZUS dokumentów rejestrujących i wyrejestrowujących pracowników,
• naliczanie podatku dochodowego osób zatrudnionych i wyliczanie zaliczek miesięcznych,
• rozliczanie wynagrodzeń za czas choroby, zasiłków chorobowych, macierzyńskich, pielęgnacyjnych i innych,
• obsługa platformy PUE ZUS,
• prowadzenie ewidencji wynagrodzeń pracowników i sporządzanie rocznych informacji o przychodach;

Obsługę płac możemy uzupełnić o kadry, czyli:

• prowadzenie obowiązkowych akt osobowych pracowników,
• prowadzenie kart urlopowych;
• raporty płacowe dla zarządu;

Na podstawie księgi i rejestrów wyliczamy podatki, generujemy i wysyłamy niezbędne deklaracje podatkowe oraz pliki JPK_V7. W miarę potrzeb sporządzamy ewidencję środków trwałych i wyposażenia.

Uzupełnieniem naszej oferty księgowej jest obsługa płac i rozliczenia ZUS; w tym zakresie wykonujemy m.in.

• obliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
• naliczanie składek ZUS, sporządzanie miesięcznych deklaracji i raportów, wysyłanie w systemie elektronicznym,
• przygotowywanie i składanie do ZUS dokumentów rejestrujących i wyrejestrowujących pracowników,
• naliczanie podatku dochodowego osób zatrudnionych i wyliczanie zaliczek miesięcznych,
• rozliczanie wynagrodzeń za czas choroby, zasiłków chorobowych, macierzyńskich, pielęgnacyjnych i innych,
• obsługa platformy PUE ZUS,
• prowadzenie ewidencji wynagrodzeń pracowników i sporządzanie rocznych informacji o przychodach;

Obsługę płac możemy uzupełnić o kadry, czyli:

• prowadzenie obowiązkowych akt osobowych pracowników,
• prowadzenie kart urlopowych;
• raporty płacowe dla zarządu.

Na podstawie ewidencji wyliczamy podatki, generujemy i wysyłamy niezbędne deklaracje podatkowe oraz pliki JPK_V7. W miarę potrzeb sporządzamy ewidencję środków trwałych i wyposażenia.

Uzupełnieniem naszej oferty księgowej jest obsługa płac i rozliczenia ZUS; w tym zakresie wykonujemy m.in.

• obliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
• naliczanie składek ZUS, sporządzanie miesięcznych deklaracji i raportów, wysyłanie w systemie elektronicznym,
• przygotowywanie i składanie do ZUS dokumentów rejestrujących i wyrejestrowujących pracowników,
• naliczanie podatku dochodowego osób zatrudnionych i wyliczanie zaliczek miesięcznych,
• rozliczanie wynagrodzeń za czas choroby, zasiłków chorobowych, macierzyńskich, pielęgnacyjnych i innych,
• obsługa platformy PUE ZUS,
• prowadzenie ewidencji wynagrodzeń pracowników i sporządzanie rocznych informacji o przychodach;

Obsługę płac możemy uzupełnić o kadry, czyli:

• prowadzenie obowiązkowych akt osobowych pracowników,
• prowadzenie kart urlopowych;
• raporty płacowe dla zarządu.

Uzupełnieniem naszej oferty księgowej jest obsługa płac i rozliczenia ZUS;
w tym zakresie wykonujemy m.in.

• obliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
• naliczanie składek ZUS, sporządzanie miesięcznych deklaracji i raportów, wysyłanie w systemie elektronicznym,
• przygotowywanie i składanie do ZUS dokumentów rejestrujących i wyrejestrowujących pracowników,
• naliczanie podatku dochodowego osób zatrudnionych i wyliczanie zaliczek miesięcznych,
• rozliczanie wynagrodzeń za czas choroby, zasiłków chorobowych, macierzyńskich, pielęgnacyjnych i innych,
• obsługa platformy PUE ZUS,
• prowadzenie ewidencji wynagrodzeń pracowników i sporządzanie rocznych informacji o przychodach;

Obsługę płac możemy rozszerzyć o kadry, czyli: prowadzenie obowiązkowych akt osobowych pracowników, prowadzenie kart urlopowych, raporty płacowe dla zarządu;